¿En qué consiste el visado LTR para profesionales que trabajan desde Tailandia?

La categoría «Profesionales que trabajan desde Tailandia» del visado de residencia de larga duración (LTR) es la respuesta de Tailandia a la tendencia mundial hacia el teletrabajo. Está dirigida a nómadas digitales y empleados a distancia que trabajan para empresas extranjeras consolidadas mientras residen en Tailandia. Administrada por la Junta de Inversiones (BOI) en virtud de la Ley de Promoción de Inversiones B.E. 2520 (1977) y la Ley de Inmigración B.E. 2522 (1979), esta categoría no tiene restricciones de edad.

En virtud del Anuncio n.º Por. 3/2568 de la Junta de Inversiones (BOI), que entró en vigor el 4 de febrero de 2025, los criterios para esta categoría se flexibilizaron considerablemente. El umbral de ingresos del empleador se redujo de 150 millones de dólares estadounidenses a 50 millones de dólares estadounidenses en un plazo de tres años, y se eliminó por completo el requisito anterior de cinco años de experiencia laboral. Estos cambios abren las puertas a los empleados de empresas internacionales de tamaño medio que antes no podían cumplir los requisitos.

Ventajas principales

Los profesionales que trabajan desde Tailandia disfrutan de las mismas ventajas fundamentales del visado LTR: un permiso de residencia de 10 años (5+5 años), entradas múltiples ilimitadas, presentación de informes anuales en lugar de informes cada 90 días, tramitación rápida en el control de inmigración del aeropuerto y facilidades en el TIESC. Es fundamental destacar que esta categoría también conlleva una exención total del impuesto tailandés sobre los ingresos de origen extranjero remitidos a Tailandia en virtud del Real Decreto n.º 743 (B.E. 2565), que protege a los trabajadores a distancia cuyo salario lo abona un empleador extranjero.

Los titulares también pueden obtener un permiso de trabajo digital si es necesario y beneficiarse de la exención de la proporción de 4:1 entre trabajadores tailandeses y extranjeros.

Requisitos de elegibilidad (a partir de febrero de 2025)

Ingresos personales

El solicitante debe acreditar unos ingresos personales de al menos 80 000 dólares estadounidenses al año durante los dos últimos años. A diferencia de la categoría de «jubilados acaudalados», se trata de ingresos procedentes de un empleo activo (salario, bonificaciones, etc.).

Por otra parte, si los ingresos personales medios del solicitante son inferiores a 80 000 USD, pero han sido de al menos 40 000 USD al año durante los dos últimos años, deberá aportar además una de las siguientes pruebas: un título de máster o equivalente (o superior), la titularidad plena y completa de propiedad intelectual (marcas registradas, patentes, derechos de autor) o pruebas de haber recibido financiación de la Serie A por un importe mínimo de 1 000 000 USD.

Requisitos del empleador

El empleador extranjero debe cumplir una de las tres condiciones siguientes: (1) que la empresa cotice en bolsa; (2) la empresa lleva en funcionamiento al menos tres años y ha obtenido unos ingresos totales de al menos 50 millones de dólares estadounidenses en los últimos tres años (cifra reducida de los 150 millones de dólares estadounidenses previstos en las enmiendas de 2025); o (3) la empresa es una filial de propiedad exclusiva de una empresa que cumple la condición (1) o (2).

Ya no existe ningún requisito de experiencia laboral mínima, que anteriormente se fijaba en cinco años.

Requisito de seguro médico

Al igual que en todas las categorías de residencia de larga duración: seguro médico con una cobertura mínima de 50 000 USD, número de la Seguridad Social tailandesa (SSO) o un depósito bancario de al menos 100 000 USD mantenido durante 12 meses.

Documentos necesarios

Documentos personales

• Pasaporte (con una validez de 6 meses, 2 páginas en blanco, PDF escaneado con los datos personales y todos los sellos tailandeses)
• Fotografía tamaño carné (fondo blanco, vestimenta formal, tomada en los últimos seis meses)
• Tarjeta TDAC o TM.6, según corresponda

Verificación de antecedentes penales (caso por caso)

• Carta de verificación expedida por la policía del país de nacionalidad o residencia (con una antigüedad máxima de tres meses), o certificado de la policía tailandesa. Se puede aplazar mediante un formulario de reconocimiento.

Justificante de ingresos

• Declaraciones del impuesto sobre la renta de las personas físicas de los dos últimos años, tal y como se han presentado ante las autoridades estatales (P.N.D. 90/91, BIR60, formulario 1040, formulario W-2, SA100, T1 General, etc.)
• Para los solicitantes procedentes de países en los que no existe la obligación de pagar el impuesto sobre la renta: nómina y extracto bancario, certificados ante notario si fuera necesario

Documentos profesionales

• Currículum vítae (CV) en el que se indiquen las competencias, la formación académica y la experiencia profesional relacionadas con el puesto de trabajo o el cargo actual
• Para la vía de ingresos de entre 40 000 y 80 000 dólares estadounidenses: acreditación de un título de máster o superior, o prueba de la titularidad de propiedad intelectual (licencias de marcas registradas, patentes, documentos de derechos de autor), o acreditación de una ronda de financiación de serie A de al menos 1 000 000 de dólares estadounidenses

Documentación acreditativa de la experiencia laboral y el historial profesional

• Carta de la empresa en la que se certifique el empleo, firmada por una persona autorizada, en la que se indique el puesto actual, la fecha de incorporación y la fecha de cese (si procede). Debe haber sido expedida como máximo tres meses antes de su presentación.
• Carta de autorización o documentos relacionados de la empresa en los que se autorice el teletrabajo desde Tailandia u otros países
• Documentación acreditativa de la empresa: prueba de cotización en bolsa, o estados financieros auditados que demuestren unos ingresos superiores a 50 millones de dólares estadounidenses en los últimos tres años, o prueba de que se trata de una filial de propiedad exclusiva de una empresa de este tipo
• Contrato de trabajo completo con la empresa extranjera, firmado por las personas autorizadas, en el que se indiquen el puesto, la duración del contrato, los ingresos y la fecha de finalización

Seguro médico

• Las mismas opciones que en las demás categorías (seguro médico de 50 000 USD, SSO o depósito de 100 000 USD)

Consideraciones prácticas para los trabajadores a distancia

Una observación práctica importante: en algunos casos, la Oficina de Inversiones (BOI) o el Servicio de Inmigración pueden solicitar una carta de confirmación del empleador en la que se indique que el solicitante trabajará exclusivamente a distancia para el empleador extranjero mientras se encuentre en Tailandia y que no llevará a cabo ninguna actividad comercial ni prestará servicios en nombre de la empresa o para ella dentro de Tailandia. El objetivo es garantizar el cumplimiento de la legislación laboral tailandesa, según la cual, para realizar trabajos para un cliente tailandés o en territorio tailandés para una entidad tailandesa, suele ser necesario disponer de un permiso de trabajo tailandés.

Los autónomos y los contratistas independientes deben valorar detenidamente si esta categoría es la adecuada. Los criterios de la Oficina de Inmigración (BOI) se basan en el empleo formal en una única empresa consolidada. Si trabaja por contrato o para varios clientes, el visado para nómadas digitales (DTV) puede ser una alternativa más práctica, ya que solo exige 500 000 THB en ahorros y no establece ningún umbral de ingresos por parte del empleador.

Procedimiento de solicitud, tasas y mantenimiento

El proceso de solicitud, las tasas (50 000 THB para el visado de 10 años), las obligaciones de presentación de informes anuales, los trámites de transferencia del pasaporte y el proceso de rescisión son idénticos a los descritos para la categoría «Wealthy Global Citizens». El plazo total de tramitación suele oscilar entre 1,5 y 3 meses.

Prórroga de cinco años

Para la prórroga, los profesionales que trabajan desde Tailandia deben demostrar que mantienen una relación laboral con una empresa que cumple los requisitos, que sus ingresos personales han superado el umbral establecido durante los últimos dos años y que disponen de un seguro médico válido. La empresa debe seguir cumpliendo los criterios de cotización en bolsa o de unos ingresos de 50 millones de dólares estadounidenses. Todos los documentos deben corresponder al año más reciente, y los documentos oficiales deben haber sido expedidos en los últimos seis meses.

Preguntas frecuentes

Los ingresos de mi empresa ascienden a 60 millones de dólares estadounidenses en tres años. ¿Cumplo los requisitos?

Sí. Con arreglo a los cambios introducidos en febrero de 2025, el umbral de ingresos del empleador se redujo de 150 millones de dólares a 50 millones de dólares en los últimos tres años. Su empleador cumple este criterio.

Trabajo para una filial de una gran multinacional. ¿Eso cuenta?

Sí, siempre que la filial sea propiedad al 100 % de la sociedad matriz que cumpla los requisitos de cotización en bolsa o de volumen de ingresos. Deberá presentar pruebas de la relación de filialidad (por ejemplo, una certificación de la lista de accionistas) junto con la documentación financiera de la sociedad matriz.

Soy autónomo y tengo varios clientes. ¿Puedo presentar mi solicitud?

Esta categoría está pensada principalmente para empleados de empresas extranjeras ya establecidas. Los autónomos y los contratistas independientes pueden tener dificultades para demostrar una relación laboral válida. El visado DTV (visado para nómadas digitales) puede resultar más adecuado, ya que no exige tener un empleador y solo requiere disponer de 500 000 THB en ahorros.

¿Necesito un permiso de trabajo para trabajar a distancia desde Tailandia?

Si trabaja exclusivamente para un empleador extranjero y no realiza actividades comerciales en Tailandia, el visado LTR constituye por sí mismo la base legal para su estancia. No obstante, si desea trabajar también para una entidad tailandesa, necesitará un permiso de trabajo digital, que los titulares de un visado LTR pueden solicitar a través del sistema de la BOI.

¿Se ha eliminado el requisito de cinco años de experiencia laboral?

Sí. En virtud del Anuncio n.º Por. 3/2568 de la Oficina de Inversiones (febrero de 2025), se ha suprimido por completo el requisito anterior de cinco años de experiencia laboral para esta categoría.

¿Se grava en Tailandia mi salario percibido en el extranjero?

No. Los profesionales que trabajan desde Tailandia se benefician de la misma exención del impuesto sobre la renta de origen extranjero que otras categorías de residentes de larga duración, en virtud del Real Decreto n.º 743 (B.E. 2565). Su salario percibido en el extranjero no está sujeto a impuestos en Tailandia.

¿Por qué elegir Juslaws & Consult?

Juslaws & Consult cuenta con más de 22 años de experiencia en derecho mercantil, de inmigración y de visados tailandés. Conocemos a la perfección los matices de la categoría «Work-from-Thailand», incluidos los requisitos de documentación para los empleadores y la distinción entre el trabajo a distancia y las actividades empresariales con sede en Tailandia. Nuestro equipo gestiona su solicitud de principio a fin en inglés, francés, alemán y tailandés.

Póngase en contacto con nosotros en [email protected] o visítenos en One Pacific Place, 140 Sukhumvit Road, Bangkok (BTS Nana).