La resolución alternativa de litigios (RAL) engloba métodos concebidos para resolver disputas fuera del sistema judicial tradicional, lo que significa que los conflictos pueden resolverse sin recurrir a procedimientos judiciales en Tailandia. La mediación y el arbitraje son las formas más frecuentes de ADR, aunque la conciliación también es un método notable de resolución de conflictos en el país. Tailandia se encuentra entre las naciones que aplican activamente la ADR como medio reconocido de resolución de litigios.
La resolución alternativa de litigios (ADR) abarca una variedad de mecanismos, incluidos los procesos de mediación informales, los tribunales informales, los tribunales formales y los procedimientos de mediación formales. Las formas tradicionales de ADR implican el arbitraje, que puede ser vinculante o no vinculante. Los jueces privados, que pueden presidir estos procesos, ofrecen otra vía de resolución de litigios fuera del sistema judicial convencional, adaptada al marco jurídico de Tailandia.
La resolución alternativa de litigios sigue desempeñando un papel cada vez más importante en Tailandia. Puede que ofrezca una resolución más rápida y predecible que los tribunales estatales locales. Existe una legislación especial relativa a la resolución alternativa de litigios en Tailandia, por ejemplo, la Ley de Arbitraje B.E.2530 (1987), el Reglamento de Arbitraje del Instituto de Arbitraje, el Reglamento de Conciliación del Instituto de Arbitraje del Ministerio de Justicia, el Reglamento del Tribunal de Justicia relativo a la mediación de litigios financieros de B.E. 2544 (2001), el Reglamento del Tribunal de Justicia relativo a la mediación de B.E. 2544 (2001).
En general, la resolución alternativa de litigios es muy atractiva por un par de razones:
A grandes rasgos, la mediación es una forma de resolver disputas entre partes enfrentadas mediante la negociación y el mutuo acuerdo. La mediación puede intentarse en casi todos los casos.
En la Oficina de Resolución Alternativa de Conflictos, el Centro de Mediación tailandés se encarga de dirigir y coordinar la mediación judicial y extrajudicial y de ofrecer al público asesoramiento jurídico sobre conciliación y mediación. La Oficina de Resolución Alternativa de Conflictos desarrolla además los métodos, sistemas y normas de mediación. Según el Centro de Mediación tailandés, el sistema de mediación de Tailandia está diseñado para garantizar acuerdos satisfactorios en los que ninguna de las partes sea finalmente considerada ganadora o perdedora. La mediación da lugar a la armonía, ya que las personas participan proactivamente en el proceso de resolución de conflictos. La mediación también ahorra mucho tiempo y dinero al sistema judicial al reducir su carga de trabajo.
En una mediación extrajudicial, las partes en conflicto acuerdan un mediador neutral que resolverá el litigio. Las partes implicadas pueden designar un mediador acordado o recurrir a un mediador de los servicios del Centro de Mediación tailandés. Cuando las partes se ponen de acuerdo sobre una solución aceptable durante la mediación, pueden decidir entre firmar un acuerdo de compromiso vinculante y ejecutable o retirar el caso del tribunal.
Las partes pueden optar por la mediación incluso si el litigio llega a juicio. En ese caso, la mediación se produciría sin la intervención del tribunal, que clasificaría el caso como mediación extrajudicial sin estar obligado a cumplir la norma de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Los casos de mediación son siempre confidenciales, y tanto las partes como el mediador tienen prohibido divulgar cualquier información sobre el caso, ni las pruebas o hechos presentados ante el tribunal, a menos que las partes tengan un acuerdo que les permita hacerlo. La mediación sólo puede interrumpirse si una de las partes se retira, si un mediador incumple el plazo, si el mediador concluye que el procedimiento de mediación no resolverá el litigio o si las partes solicitan una sentencia judicial.
Muchos litigios locales e internacionales pueden resolverse mediante mediación extrajudicial, incluidos los litigios comerciales y civiles que implican cuestiones financieras, transporte, construcción, litigios penales compuestos y comercio internacional. Cualquier mediación que se lleve a cabo en el Centro de Mediación tailandés se rige por las normas de la mediación extrajudicial judicial. Una mediación extrajudicial estándar se desarrolla del siguiente modo:
La mediación es una alternativa menos formal al litigio tradicional. Los mediadores están adecuadamente formados para dirigir las negociaciones y llevar a las partes a un terreno común en el que pueda alcanzarse un acuerdo o una solución. La mediación no es un acuerdo vinculante, sino que se utiliza en una amplia gama de casos, como las negociaciones del Gobierno federal con diversas nacionalidades. La mediación también se utiliza habitualmente para resolver disputas entre agentes de bolsa e inversores.
En el arbitraje, una disputa será decidida por un árbitro u órgano arbitral acordado por las partes. Los costes de un acuerdo de arbitraje consistente en una cláusula de arbitraje pueden ser considerables, pero el arbitraje puede seguir siendo muy aconsejable, al menos para las partes corporativas.
En Tailandia, el arbitraje extrajudicial está regulado por la Ley de Arbitraje. La Ley de Arbitraje ha sido reformulada para incluir un ámbito más amplio de cuestiones y se basa en la Ley Modelo de la CNUDMI sobre Arbitraje Comercial Internacional. La Ley consta de principios clave junto con adiciones específicas tailandesas. La Ley de Arbitraje dicta que un acuerdo de arbitraje puede encontrarse en un contrato o en un acuerdo redactado por separado.
Las partes deciden el número de árbitros, pero se exige que el número total de árbitros sea impar. Además, las partes deciden la sede en la que tendrá lugar el proceso de arbitraje y el idioma que se hablará. Un sistema judicial competente para tramitar el arbitraje puede ser un tribunal que tenga jurisdicción sobre los domicilios de las partes contendientes, jurisdicción sobre la sede del arbitraje, jurisdicción para resolver una disputa arbitral, o el Tribunal de Comercio Internacional y Central de la Propiedad Intelectual.
El calendario de resolución de disputas mediante arbitraje no se limita a las normas, y el árbitro y las partes contendientes determinan el calendario de cuándo se producen las distintas fases del arbitraje. Los arbitrajes extrajudiciales suelen durar una media de un año antes de que se logre la resolución del conflicto. Los honorarios que debe abonar el árbitro por la resolución de un conflicto de menos de 2 millones de THB ascienden a 30.000 THB. Cualquier cantidad superior a 2 millones de THB implica porcentajes y precios fijos basados en la cantidad en disputa. Los procedimientos de arbitraje y el laudo arbitral son totalmente confidenciales y no pueden declararse públicamente.
La resolución de disputas mediante arbitraje puede darse de dos formas: arbitraje ad hoc y arbitraje institucional. La principal diferencia entre estas dos formas es la manera en que se gestiona el procedimiento. Cuando las partes acuerdan proceder con un arbitraje ad hoc, la disputa será gestionada enteramente por las partes contendientes y el árbitro de su elección. No intervendrá ninguna institución arbitral. La principal ventaja de esta forma de arbitraje es la reducción de costes. Las partes contendientes tienen la libertad de negociar con el árbitro designado los honorarios correspondientes, y no existen los honorarios generalmente asociados a la distribución de documentos o a las audiencias programadas. Además, la flexibilidad de gestión asociada a un acuerdo de arbitraje ad hoc es muy beneficiosa para ambas partes.
Por el contrario, las partes contendientes que participan en un arbitraje institucional están obligadas a cumplir todos los reglamentos y procesos de la institución arbitral, lo que inevitablemente aumenta los costes y prolonga la duración de todo el procedimiento.
Al ser el arbitraje ad hoc la opción menos formal, las partes contendientes tienen más control e influencia en la organización y el procedimiento del arbitraje. Proceder de esta manera ahorra tiempo y ofrece más oportunidades para alcanzar un acuerdo judicial, ya que las partes pueden estar más dispuestas a participar en la negociación cuando las normas y reglas institucionales no las vinculan.
Sin embargo, un defecto del arbitraje ad hoc implica la posibilidad de que una de las partes abuse de su control y se niegue a participar en el proceso, dando lugar a un arbitraje fallido. Un arbitraje institucional no permite que esto ocurra, ya que todos los procedimientos están supervisados.
En Tailandia, el principal servicio de arbitraje extrajudicial es el Instituto Tailandés de Arbitraje de la Oficina de Resolución Alternativa de Disputas, que se ocupa tanto de disputas internacionales como locales.
Cualquier procedimiento de arbitraje en el Instituto Tailandés de Arbitraje se adhiere a las Reglas de Arbitraje, donde un arbitraje estándar procedería de la siguiente manera:
En la actualidad, un número significativo de litigios se han resuelto con éxito en Tailandia mediante arbitraje y seguirán haciéndolo. La viabilidad de una cláusula de arbitraje en un contrato está garantizada por la Ley de Arbitraje y, por tanto, hace del arbitraje una forma extremadamente eficaz de resolución alternativa de conflictos en Tailandia.
Otro método alternativo de resolución de conflictos es la conciliación. El proceso de conciliación es similar al de mediación. Sin embargo, en la mediación, el mediador es un tercero neutral, mientras que en la conciliación, el conciliador es una parte activa. El punto principal de la conciliación es hacer que ambas partes se den cuenta de lo que quieren conseguir y de cómo les gustaría concluir el conflicto de manera justa y oportuna. El artículo 22 de la Ley de Protección Laboral tailandesa describe y establece el procedimiento de conciliación.
Algunos abogados de Juslaws & Consult son expertos en arbitraje, mientras que otros destacan como hábiles mediadores. Estamos convencidos de que, en el futuro, la resolución alternativa de conflictos ganará aún más importancia como alternativa a los tribunales estatales en Tailandia. Nuestro equipo posee una amplia experiencia en la elaboración de cláusulas contractuales relacionadas con la resolución alternativa de conflictos, lo que nos permite orientarle a la hora de determinar si la ADR es el mecanismo de resolución de conflictos más adecuado para su caso concreto. Para más información, no dude en ponerse en contacto con Juslaws & Consult.
