Los extranjeros que carecen de permiso de trabajo son considerados en su mayoría por el Reino de Tailandia como turistas. Por ley, no se les permite trabajar en ningún tipo de empresa que se encuentre dentro de la jurisdicción exclusiva de Tailandia, independientemente de su línea de negocio, ni ejercer una actividad por cuenta propia (como las oficinas virtuales). La razón es que los recursos e ingresos que se están utilizando están dentro de la jurisdicción de Tailandia. En efecto, un extranjero que desee trabajar en Tailandia debe tener un documento válido conocido como "Permiso de Trabajo".
Un permiso de trabajo es un documento legal que sirve como licencia que le permite desempeñar una ocupación permitida dentro del Reino. Contiene el nombre completo del extranjero, la ocupación, el nombre del empleador y las actividades que se pueden realizar. Su plazo de validez puede variar, pero el período más común es de 1 año; el plazo depende de la naturaleza del trabajo y de los documentos presentados a la rama correspondiente del Ministerio de Trabajo.
Antes de obtener un permiso de trabajo, el extranjero debe obtener un visado de No Inmigrante que puede solicitarse mediante a) La conversión de un visado de turista en un visado de No Inmigrante dentro del Reino de Tailandia o b) La adquisición en una embajada tailandesa en otro país. Estos dos procesos requieren la preparación de papeleo en nombre del empleador, así como los datos personales y documentos de identificación del extranjero.
El empleador y el extranjero deben presentar los documentos al Ministerio de Trabajo antes de que se conceda el permiso de trabajo, lo que suele tardar entre 7 y 14 días. La elección de una oficina específica del Ministerio de Trabajo dependerá de la dirección registrada de la oficina del empleador. Los documentos que se especifican a continuación deben estar debidamente compulsados:
Una vez recibido el permiso de trabajo, el trabajador extranjero debe llevarlo siempre consigo, sobre todo cuando se encuentre en el lugar de trabajo. La prórroga del permiso de trabajo debe hacerse al menos un mes antes de que expire. Además, es aconsejable que los extranjeros sigan de cerca los posibles cambios de las normas laborales relativas a los permisos de trabajo.
Juslaws & Consult cuenta con un departamento especializado en el registro de Permisos de Trabajo para empleados extranjeros, ya sea mediante su conversión en Tailandia o su solicitud en el extranjero. Nuestro equipo de Visados y Permisos de Trabajo le ayudará a usted y a su empresa en la preparación de los documentos necesarios para la solicitud del Permiso de Trabajo.
