La rehabilitación empresarial es un procedimiento administrado por un tribunal designado para aplicar un plan sostenible a las empresas que no pueden cumplir sus obligaciones financieras que impiden sus máximas funciones como empresa para realizar transacciones y operar. De conformidad con la Ley de Quiebras tailandesa B.E. 2542, el deudor puede continuar con la reclamación tan pronto como la empresa tenga un plan registrado que proporcione un retorno a los acreedores.
Hay varias condiciones en las que se puede hacer una rehabilitación. El deudor, el acreedor o cualquier autoridad gubernamental reconocida tienen la facultad de presentar una petición si:
1. Existe un motivo claro y considerable para reestructurar o rehabilitar la empresa
2. El deudor debe una cantidad no inferior a 10.000.000 THB a uno o varios acreedores, independientemente de las condiciones adjuntas.
3. Existe un estatuto oficial que implica que el deudor ha sido insolvente o incapaz de pagar las deudas.
1. 1. Cualquier persona que tenga relación con la empresa deberá presentar una solicitud de rehabilitación de la empresa, y el Tribunal deberá aceptar la petición y celebrar una vista.
2. Si el Tribunal la aprueba, se emitirá una orden para aprobar el plan e iniciar la rehabilitación de la empresa.
3. Deberá publicarse un anuncio oficial en el Boletín Oficial del Estado.
4. Todos los demandantes que sean acreedores de la empresa deberán presentar sus reclamaciones de deuda al menos un mes después de la publicación del anuncio.Todos los demandantes que sean acreedores de la empresa deberán presentar sus reclamaciones de deuda al menos un mes después del anuncio en el Boletín Oficial.
5. Deberá celebrarse una junta para la aprobación del plan de rehabilitación.
6. El administrador del plan continuará administrando la empresa.
7. El tribunal ordenará o procederá a la cancelación de la reorganización empresarial cuando ésta prospere.
Juslaws & Consult ayuda a sus clientes en las 9 etapas de la reestructuración empresarial:
1. 1. Actuar como asesor prestando asistencia y evaluando los documentos antes de su presentación.
2. Elaborar la estrategia de negociación con los acreedores.
3. Preparar el plan de reorganización empresarial con el deudor.
4. Examinar y confirmar la validez de las reclamaciones de deuda de los acreedores.
5. Prestar asistencia en las negociaciones con los acreedores.
6. Supervisar al deudor.6. Coordinarse con un asesor jurídico y con el funcionario que será nombrado administrador judicial.
7. Supervisar y controlar las directrices empresariales establecidas por el administrador del plan.
8. Apoyar al deudor en el cumplimiento de las condiciones de la estructura de pagos.
9. Informar sobre el análisis y la conclusión del plan de ejecución.
