El gabinete de Tailandia está introduciendo un nuevo visado llamado "Residente de larga duración" (LTR) que se concede por 10 años y es renovable. El objetivo de este visado es atraer a extranjeros de "alto potencial" que quieran quedarse a largo plazo y contribuir al crecimiento económico de Tailandia. Este visado ofrece una serie de incentivos fiscales y no fiscales y se puso en marcha para aumentar el atractivo de Tailandia en respuesta a la pandemia del Covid-19. Con este nuevo plan, el gobierno tailandés pretende atraer a un millón de residentes extranjeros en los próximos 5 años.
Las solicitudes de visado LTR se abrirán el 1 de septiembre de 2022, pero a la espera de ese día, la Junta de Inversiones de Tailandia (BOI) ofrece un servicio de preselección en línea. Esto permite a las personas interesadas en el visado LTR presentar sus documentos para comprobar si son elegibles para este visado y obtener comentarios y recomendaciones por parte de la BOI.
El visado LTR ofrece una amplia gama de ventajas. En primer lugar, todos los trámites relacionados con el visado LTR y el permiso de trabajo asociado (si lo hay) tienen lugar en el Centro de Servicios de Ventanilla Única del centro de Bangkok y no en Chaeng Wattana. Además, el informe habitual de 90 días se sustituye por un informe anual y los titulares del visado LTR no tienen que solicitar un permiso de reentrada antes de salir del país. Pueden salir y volver libremente a Tailandia y su visado seguirá siendo válido. Por cierto, al viajar, los titulares de un visado LTR pueden utilizar el servicio FastTrack en los aeropuertos internacionales de Tailandia.
Además, los titulares de este visado tienen la posibilidad de trabajar en Tailandia. Si montan su propio negocio o son contratados por una empresa en Tailandia, no es necesario contratar a 4 tailandeses por 1 extranjero, como es habitual. Por último, para los profesionales altamente cualificados, el impuesto sobre la renta de las personas físicas se reduce a un tipo único del 17% en lugar de la escala progresiva del 0 al 35%.
Para obtener el visado LTR, el solicitante debe encajar en una de las categorías que se indican a continuación y presentar los documentos asociados a dicha categoría:
Además de los documentos mencionados anteriormente, se puede pedir, caso por caso, una carta de verificación emitida por el país de nacionalidad o de residencia en los últimos 10 años en la que se declare que el solicitante no tiene antecedentes penales. Asimismo, si el solicitante ha cambiado de nombre y/o de apellido debe presentar una copia del certificado.
Si el solicitante desea trabajar en Tailandia tiene que proporcionar detalles adicionales sobre el empleador, el alcance del trabajo... Si el solicitante ya está trabajando en Tailandia, tiene que completar el formulario de certificado de empleo (WP 46) y proporcionar una copia de su permiso de trabajo.
El proceso puede dividirse en 5 pasos:
1- Solicitud: registrarse y presentar una solicitud en línea para el refrendo de la calificación para el visado LTR con documentos justificativos.
2- Resultado: notificación del resultado dentro de los 20 días hábiles siguientes a la recepción de los documentos completos.
3- Emisión: solicitar la emisión del visado LTR en una Embajada o Consulado Real de Tailandia en el extranjero o en una oficina de inmigración en Tailandia dentro de los 60 días siguientes a la fecha de emisión de la carta de aprobación.
4- Pagar: pagar la tasa de tramitación del visado LTR de 50.000 THB por persona.
5- Recogida: recogida (si procede) del permiso de trabajo digital en el One Stop Service Center. Pagar la tasa de tramitación de 3.000 THB (esta cantidad debe pagarse cada año para mantener el permiso de trabajo).
Nuestro equipo de especialistas en visados puede ayudarle en cada paso del proceso de obtención de visados LTR y permisos de trabajo para usted personalmente (y sus dependientes) o para sus empleados si es una empresa. Podemos ayudarle en todos los aspectos del proceso, desde la presentación de su solicitud hasta la entrega de documentos adicionales (si es necesario) y la renovación de su permiso de trabajo cada año.
